，然后就会彻底打消损人利己的想法。

　　在我眼里，老大就是那种眼里容不得沙子的人，她以前跟我们说过，一个工坊的员工就是吃一锅饭的家人，不需要你对同事多好多好，但你脑子里天天想着怎么损人利己，那就是大错特错。我们工坊的员工根据工作内容目前分三档，第三档的工作最简单，第一档的最难。根据档位薪水也都不同，第一档自然最高，我现在也在第一档。

　　但你要问我，第一档和第三档之间的难度差距，我只能告诉你，严格来说并没有难度差距。

　　那为什么要分这三档，这和你在工坊工作的时间长短多少相关，但这不是关键。关键是你的工作成果和内容能否获得老大的信任。

　　如果分配给你的任务，长期质量一直很高，错误率低，那么只要你愿意，老大就会把你往上调，让你完成涉猎知识范围更广，对容错率指标更严格的工作。

　　在古玩界常年混的人都有一个毛病，包括我自己也是。就是看到容错率三个字就会心里发颤，像我，就严重到了第一次被老大提议调到二档工作，当时一听到容错率三个字，心跳就控制不住的加快，突突的两腿直发软。

　　因为根据我之前的经验，容错率就意味着要对任务负责，负责就意味着，一旦容错率出问题，就意味着收入打水漂，圈子拉黑风险，无偿加班，同事排挤孤立。

　　当时我在这儿工作一年半了，知道我们工坊和外面那些不一样，但心理阴影早已经形成，所以还是忍不住去担心。可我当时对老大选择信任我这一事实特别感动，因为苦苦坚持了十几年，我还是第一次被真正的抽新师信任。

　　这种认可感对我这种十多年没有任何成就的老男人来说，一瞬间差点儿没让我眼泪掉下来，过去的种种历历在目，每一个经历都扎心的要命。

　　那种感觉我说不清楚，但大概就像是，你一个人默默从事一个你热爱的行业，可是从没有人认可过你，承认过你，一直有的，都只是看不起你，把你当成笑话和人生败者的人。

　　可是有一天，突然一个拥有着你十辈子可能都无法达到的成就的人，拍拍你的肩膀，告诉你你做的很好，我认可你做出来的成果，并认为你有能力做到更多的事情。

　　当然老大大概率没有想这么多，她当时和我谈，提议让我成为第一个调入第二档的人，可能只是因为她的工作需要，但我也无所谓。

　　因为她当时说的那一番话，真的让我特别特别感谢她，特别感谢。

　　“老沈，你从开始干到现在已经有一年半了吧？我记得你说过你研究抽新行业十多年了，也就是从初创期开始的。你虽然没摸到学徒门槛，但这和天赋有关，强求不来。

　　可单纯就论你的基础知识，我觉得很扎实，虽然这不能帮你成为抽新师，但这是实打实的苦功夫，没个十年八年绝对下不来，我也经历过所以我清楚。”

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